Reflexões

O RH que faz a diferença com Luíza Carvalho da Gráfica Santa Marta.

Olá!

Dessa vez entrevistamos a coordenadora de RH Luíza Carvalho da Gráfica Santa Marta.

A empresa tem como visão ser uma gráfica ágil e inovadora, focada para o cliente, atuando de forma sustentável, valorizando colaboradores, sócios, fornecedores e a sociedade.

Depois veja o artigo anterior onde entrevistamos a gerente de RH Alini Priscila da Precifica.

Avaliação da Gráfica Santa Marta segundo os próprios colaboradores no site da lovemondays:

GSM

 

Por que você escolheu trabalhar na empresa atual?

Pela oportunidade de crescimento e por ser uma empresa referenciada no segmento industrial gráfico.

Nos conte um pouco da sua experiência no RH.

Iniciei minha trajetória como estagiária, posteriormente fui efetivada como analista generalista, antes mesmo de concluir minha graduação em Psicologia. Após 2 anos comecei a me dedicar a desenvolvimento, atuei com BP e em 4 anos me tornei coordenadora. Ao longo da minha trajetória investi em capacitação, pois percebi a necessidade de ampliar meus conhecimentos para melhor performance nos projetos. Fiz um MBA em Gestão de Pessoas e Formação em Coaching.

Como é a política de RH em relação a:

Remuneração e benefícios:

Nosso foco é oferecer aos colaboradores benefícios que promovam melhor qualidade de vida. Quanto a remuneração, promovemos avaliações contínuas e participamos ativamente da rotina das equipes para apoiar o crescimento dos colaboradores.

Oportunidade de carreira:

Atuamos muito próximo às áreas e com isso desenvolvemos uma visão mais detalhada sobre os colaboradores potenciais dentro da empresa. Desta forma, temos capacidade de mais rapidamente ter elementos decisivos para movimentar o pessoal.

Cultura da empresa:

Temos muitos desafios nessa área e estamos buscando trabalhar com a liderança para que a cultura da empresa seja sempre fortalecida.

Qualidade de vida:

Buscamos oferecer um ambiente confortável, trazemos ações relacionadas a saúde e bem-estar. Entendemos que o respeito é a base fundamental para promover qualidade de vida.

Que dicas você daria para alguém que quer trabalhar na sua empresa?

É necessário ter muita resiliência e inteligência emocional bem desenvolvida. Gostar de pessoas e de aprender coisas novas continuamente.

Na sua visão, o que o RH pode fazer para ser protagonista na organização?

Principalmente se conectar às áreas, conhecer a dor do seu cliente e entender profundamente do negócio. Participar das reuniões das áreas para fazer as entregas condizentes com a necessidade do cliente. Assim é possível se posicionar de forma alinhada com o direcionamento da empresa e ter o seu espaço nas decisões estratégicas.

Equipe Happynn

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair /  Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair /  Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair /  Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair /  Alterar )

Conectando a %s