Reflexões

O RH que faz a diferença com a Gerente de RH Gabriele Carlos da Carl Zeiss Vision.

Entrevistamos a Gerente de RH Gabriele Carlos da Carl Zeiss Vision.

O Grupo ZEISS está presente em mais de 40 países, com mais de 50 centros de assistência e distribuição, mais de 30 unidades de produção e cerca de 25 centros de pesquisa e desenvolvimento em todo o mundo. Desenvolve, produz e comercializa produtos de metrologia, microscopia, tecnologia médica, lentes oftálmicas, objetivas fotográficas e cinematográficas, binóculos e equipamento para a fabricação de semicondutores.

Depois veja o artigo anterior onde entrevistamos a Coordenadora de RH Luíza Carvalho da Gráfica Santa Marta.

Avaliação da Carl Zeiss segundo os próprios colaboradores no site da Lovemondays:

Zeiss

Por que você escolheu trabalhar na empresa atual?

Pela proposta de poder fazer a diferença.

Nos conte um pouco da sua experiência no RH.

Tenho uma carreira com experiência generalista e uma forte conexão da estratégia com as pessoas. Minha atuação sempre foi muito intensa com as equipes comerciais e de marketing, o que me permitiu estar sempre muito inteirada com o negócio, analisando práticas que de fato fazem a diferença para as pessoas.

Como é a política de RH em relação a:

Remuneração e benefícios:

Atualmente estamos trabalhando no desenho e implantação de uma proposta de benefícios flexíveis.

Oportunidade de carreira:

Temos comitês de carreiras anuais para discussão sobre o processo de avaliação de desempenho e elaboração de planos de ação específicos para a alavancagem de atuação dos nossos profissionais.

Cultura da empresa:

Atualmente estamos trabalhando fortemente na preparação da empresa para nos tornarmos uma GPTW, não somente pelo título, mas por tudo que ele envolve em termos de ambiente. Estamos trabalhando com todos os colaboradores no fortalecimento dos nossos valores.

Qualidade de vida:

Fazemos campanhas de conscientização ao longo do ano, visando a reflexão e mudança de comportamento de nossas pessoas para um maior equilíbrio pessoal e profissional.

Que dicas você daria para alguém que quer trabalhar na sua empresa?

Seja apaixonado pelo que faz, faça a sua parte, acredite e nos ajude a escrever uma nova história.

Na sua visão, o que o RH pode fazer para ser protagonista na organização?

Estar presente e atento, praticando a escuta ativa, para assim propor ações consistentes.

Equipe Happynn

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair /  Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair /  Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair /  Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair /  Alterar )

w

Conectando a %s