Reflexões

O RH que faz a diferença com o Gerente de DHO Fernando Battestin do Grupo Verzani & Sandrini

emories, even your most precious ones, fade surprisingly quickly. But I don_t go along with that. The memories I value most, I don_t ever see them fading.

Entrevistamos o Gerente de DHO Fernando Battestin do Grupo Verzani & Sandrini.

Em atividade desde 1967, o Grupo Verzani & Sandrini tornou-se referência nacional na prestação de serviços. A Companhia atua em todo o Brasil, conta com mais de 34 mil colaboradores e tem uma estrutura sólida baseada em responsabilidade social, capacitação profissional e excelência no atendimento. A Companhia mantém uma trajetória de sucesso e garante a satisfação de clientes e colaboradores.

Depois veja o artigo anterior onde entrevistamos a Gerente de RH Gabriele Carlos da Carl Zeiss Vision.

Avaliação do Grupo VS segundo os próprios colaboradores no site da Lovemondays:

verzani

Por que você escolheu trabalhar na empresa atual?

Pelo desafio em fazer um RH de ponta e estratégico em uma empresa de serviços de 35 mil colaboradores e unir gestão de pessoas a tecnologia, com o objetivo de melhorar as entregas de RH.

Nos conte um pouco da sua experiência no RH.

Tenho 20 anos em RH, com forte atuação sempre em desenvolvimento humano e organizacional. Sou Professor Universitário, escritor e pesquisador.

Como é a política de RH em relação a:

Remuneração e benefícios:

Lançamos recentemente um programa de remuneração variável, que é agressivo e com boa premiação por alcance de metas atingindo toda alta e média administração. Agora, estamos lançando a gameficação para a liderança de primeiro nível, ou seja, um programa que contempla 2500 lideranças e faz com que o compromisso por resultados chegue a toda liderança da Companhia.

Oportunidade de carreira:

Temos programas de recrutamento interno onde incentivamos as pratas da casa a crescer na companhia, ainda engatinhamos quando falamos neste tema, mas os desafios para isso são ambiciosos. Queremos no futuro ter um programa que atinja todos os 35 mil colaboradores. Fizemos boas parcerias com algumas instituições de ensino para poder ofertar educação para todos.

Cultura da empresa:

Temos ações de treinamento que reforçam a cultura que se transformou recentemente, saindo de uma empresa focada no atendimento ao cliente, para foco no cliente e resultados, fazendo o sentimento de dono chegar para todos os 2500 líderes.

Qualidade de vida:

Ainda não focamos esse tema como gostaríamos, mas temos ações para o quadro administrativo da nossa matriz.

Que dicas você daria para alguém que quer trabalhar na sua empresa?

Tenha um perfil de geração de resultados, cuidado com o cliente e gosto em se relacionar com pessoas, além do sentimento de dono. Gostar do novo neste momento também é fundamental.

Na sua visão, o que o RH pode fazer para ser protagonista na organização?

Hoje temos um papel de protagonista que foi conquistado nos últimos anos e todas as ações de RH são reconhecidas e extremamente ligadas às estratégias da empresa. Precisamos entregar resultados em uma empresa onde o core é gente e em tudo que fazemos, estamos pensando e multiplicando ideias e ações para atender nossas pessoas.
Não queremos um RH distante e estamos trabalhando para gerar satisfação para as pessoas e resultados para o negócio.

Equipe Happynn

2 comentários em “O RH que faz a diferença com o Gerente de DHO Fernando Battestin do Grupo Verzani & Sandrini”

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